HAL Investments is een internationale investeringsmaatschappij gevestigd in Rotterdam. HAL investeert voor de lange termijn in succesvolle bedrijven om deze te helpen met verdere groei.
Autonomie van de ondernemingen is daarbij het uitgangspunt, maar er wordt wel nauw samengewerkt met de directies van de portfoliobedrijven om hen te helpen bij het realiseren van waardecreatie.
Vacatures bij HAL Investments
Selectie vervulde vacatures
HAL Leadership Development Program bij Prodrive Technologies
January 30, 2025
Gilles Faassen, Marc Uleman, HAL Investments
Toekomstige leiders ontwikkelen door een nauwe samenwerking met gevestigde leiders, daar gaat het HAL Leadership Program over. Jaarlijks biedt HAL Investments aan de meest veelbelovende jonge consultants en managers in Nederland de kans om te werken aan de strategische prioriteiten van hun portfoliobedrijven. Deze keer praat Top of Minds met CEO Marc Uleman en Gilles Faassen, deelnemer aan het programma bij Prodrive Technologies.
Toekomstige leiders ontwikkelen door een nauwe samenwerking met gevestigde leiders, daar gaat het HAL Leadership Program over. Jaarlijks biedt HAL Investments aan de meest veelbelovende jonge consultants en managers in Nederland de kans om te werken aan de strategische prioriteiten van hun portfoliobedrijven. Deze keer praat Top of Minds met Daphne Smit, CFO, en Floris Pouw, deelnemer aan het programma bij Coolblue.
HAL Leadership Development Program bij TABS Holland
February 13, 2025
Bert van Veldhuizen, Jet Sibinga Mulder, HAL Investments
Toekomstige leiders ontwikkelen door een nauwe samenwerking met gevestigde leiders, daar gaat het HAL Leadership Program over. Jaarlijks biedt HAL Investments aan de meest veelbelovende jonge consultants en managers in Nederland de kans om te werken aan de strategische prioriteiten van hun portfoliobedrijven. Deze keer praat Top of Minds met CEO Bert van Veldhuizen en Jet Sibinga Mulder, deelnemer aan het programma bij Timber and Building Supplies...
Klanten tot nieuwe inzichten brengen en teams versterken: dát is het mooiste aan executive search. Niet door usual suspects te presenteren, maar door organisaties te challengen op wat ze écht nodig hebben en C-level executives te adviseren over hun carrière.”