General management

General management

De beste general manager voor een familiebedrijf is zelden de beste voor een PE-portfolio. Het verschil zit in context en cultuur, en dat onderscheid kennen wij als geen ander. Een sterke CEO vertaalt strategie naar executie én zorgt dat de organisatie volgt. Wij vinden die leider voor scale-ups die willen professionaliseren, PE-backed bedrijven die acquisities integreren tot één organisatie en mkb- en familiebedrijven die de stap naar professioneel leiderschap maken. Ook voor corporate business units die een nieuwe markt willen betreden of een Nederlandse vestiging willen opzetten vinden wij nieuw leiderschap.Wat onze opdrachtgevers gemeen hebben: een transitiemoment waarin de juiste CEO of MD het verschil maakt tussen versnellen en vastlopen.

Budget Thuis, Yoni, POM, Temper, Westland Kaas, Circular IT Group en InEnergie stelden we recentelijk voor aan hun nieuwe algemeen directeur of CEO, met salarissen oplopend tot 400.000 euro.

Waar kunnen we
je mee helpen?

Onze specialisten in General management

Stephanie

Stephanie Stuit

Partner
Janko

Janko Klaeijsen

Founding Partner
Marlies

Marlies Hoogvliet

Partner
Vivian

Vivian Linker

Partner

Veelgestelde vragen

Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?

Dat is precies waar we in uitblinken. Dankzij ons grote netwerk in combinatie met onze tech-gedreven aanpak bereiken we ook de mensen die niet openlijk op zoek zijn.

Doen jullie ook assessments?

Ja. Naast onze eigen beoordeling werken we met Hogan assessments, een wetenschappelijk gevalideerde methode die leiderschapssucces voorspelt. Dit brengt risicofactoren vroegtijdig in beeld, vermindert bias en vergroot de kans op een goede cultural fit. Neem voor meer informatie contact op met Marlies Hoogvliet

Heeft een vertrouwelijke search ook goede kans van slagen?

Ja. Ongeveer dertig procent van onze opdrachten betreft vertrouwelijke trajecten, soms onder NDA, bij bestuurswisselingen of reorganisaties. Dankzij onze tech-enabled aanpak bereiken we ook dan snel een grote groep gekwalificeerde kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddelde zoekopdracht?

Een traject duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de complexiteit van de rol en de beschikbaarheid van kandidaten.