Strategic HR Project Manager
Over The Digital Neighborhood
The Digital Neighborhood is een verzameling van dertien onafhankelijke technologiebedrijven die zich allemaal richten op Microsoftdiensten. Gewapend met al deze expertise en knowhow kan The Digital Neighborhood – dat zichzelf als een community beschouwt – zich expert noemen op het gebied van data, applicaties, de cloud en business intelligence. Elke dag zetten de verschillende bedrijven en hun dertienhonderd medewerkers zich vol overgave in om de wereld slimmer, wendbaarder en digitaler te maken.
De dertien bedrijven zitten verspreid over kantoren in Nederland, Finland en Denemarken. In Nederland werken zestig medewerkers van The Digital Neighborhood vanuit de vestigingen in Amsterdam en Bunnik. De komende jaren wil The Digital Neighborhood door nationale en internationale overnames in rap tempo verder groe
Kandidaatprofiel*
- Vanaf vier jaar ervaring
- In consulting
- Ervaring met IT en/of digitale dienstverlening
- Programma- en projectmanagement
- Affiniteit met HR
- Stakeholdermanagement
- Communicatief sterk
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Strategic HR Project Manager
De Strategic HR Project Manager is de drijvende kracht achter het ontwikkelen, coördineren en implementeren van HR-projecten voor alle bedrijven die onder The Digital Neighborhood vallen. Als alles overziende regisseur en projectmanager pur sang vertaalt de Strategic HR Project Manager strategische doelstellingen naar concrete acties en praktische initiatieven en weet zij/hij daar in alle lagen van de organisatie draagvlak voor te creëren. In een snelgroeiende, ambitieuze organisatie met meerdere bedrijven kan dat soms best een uitdaging zijn. Maar niet voor de Strategic HR Project Manager: met haar/zijn sterke communicatieve en sociale vaardigheden en een gezonde dosis overtuigingskracht weet zij/hij mensen elke keer gemakkelijk mee te krijgen.
De Strategic HR Project Manager vormt samen met drie collega’s het HR-team van The Digital Neighborhood. Projecten die de Strategic HR Project Manager oppakt, zijn altijd gericht op mensen, de cultuur en de organisatie als geheel. Een van de projecten op de to-do lijst is het (verder) implementeren van de tool ‘Office vibe’ waarmee de medewerkerstevredenheid gemeten wordt. Een ander belangrijk thema op dat lijstje is de vitaliteit in de organisatie. De Strategic HR Project Manager spart met de HR Manager van het Shared Service Center (bestaande uit meerdere HR Coördinatoren) en de HR Director, Melissa Uljevic – aan wie de Strategic HR Project Manager direct rapporteert – over hoe strategische doelen op dit gebied naar een concreet, effectief project vertaald kunnen worden. Het blijft niet alleen bij het ontwerpen en overtuigend kunnen presenteren van een plan; de Strategic HR Project Manager haakt ook de juiste mensen aan om het plan uit te voeren en ziet toe op effectieve implementatie in de verschillende bedrijven en de gehele organisatie.
Eigen initiatief
Andere projecten waar de Strategic HR Project Manager zich over buigt, zijn onder meer gericht op performance management en cultuur- en organisatieontwikkeling. Daarnaast is er veel ruimte voor eigen initiatief – in een ondernemende organisatie als The Digital Neighborhood wordt dat enorm gewaardeerd. In de dagelijkse praktijk werkt de Strategic HR Project Manager logischerwijs veel samen met de HR Managers van de verschillende dochterbedrijven. Sporadisch zal zij/hij ook aanschuiven bij gesprekken met een van de CEOs. De Strategic HR Project Manager toont zich in elk gesprek een prettige, intelligente sparringpartner die niet alleen waardevolle inzichten deelt maar ook kritische vragen kan stellen. Beide zijn essentieel voor The Digital Neighborhood om als organisatie succesvol door complexe veranderingen te navigeren.
De ideale kandidaat is een pragmatische, doortastende projectleider met consultingervaring. Voor kandidaten die interesse in strategische, complexe HR-vraagstukken hebben, is ervaring met dit domein geen harde eis.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
