Senior Manager (Executive Leadership Program)
Kramp is een nichespeler in de B2B-markt. Het bedrijf groeit snel en werkt toe naar een internationaal leidende positie. Om deze transformatie succesvol door te maken is een stapje extra nodig, met name op het gebied van strategie en executie. Daarom stelt Kramp een team samen van vijf senior Strategie Consultants van top-tier consulting firms. Zij worden Senior Managers, rechtstreeks rapporterend aan de Executive Board. Hun opdracht duurt achttien maanden en bereidt hen voor op executive leadership posities in de lijn.
In de afgelopen vijfenzestig jaar is Kramp uitgegroeid van eenmanszaak in Varsseveld tot de grootste agrarische groothandel van Europa. Het bedrijf voorziet dealers van onderdelen, accessoires en service. Kramp heeft 24 verkoopkantoren door heel Europa en ongeveer 3.000 medewerkers. Kramp staat voor kwaliteit. Het bedrijf zorgt ervoor dat zijn klanten zich volledig kunnen richten op dat waar ze goed in zijn: het runnen van hun business zonder zich zorgen te maken om de beschikbaarheid van onderdelen. Met deskundig advies en snelle 24-uurs bezorging en orderafhandeling helpt Kramp de dealers hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Zo ondersteunt Kramp bijvoorbeeld bij het opzetten en managen van een (online) winkel. Het bedrijf heeft een aantal innovatieve serviceconcepten ontwikkeld. Kramp is niet alleen een leverancier, Kramp is een strategische partner. It's that easy.
Kandidaatprofiel*
Voor het Executive Leadership Program kijken we uitsluitend naar mensen van top-tier Strategy Consultants op Senior Project Leader of Pincipal niveau.
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Kramp is een mooi bedrijf om voor te werken. In de afgelopen tien tot vijftien jaar zijn we flink gegroeid. Die groei was deels organisch en deels door een aantal belangrijke acquisities. Onze mensen zijn trots op Kramp. Ze zijn loyaal en geven medewerkerstevredenheid een goede score. We zijn een echt familiebedrijf. Inclusiviteit is de standaard, iedereen is altijd bereid een ander te helpen.
In het Executive Leadership Program stelt Kramp een team van talentvolle voormalig-consultants samen. Gedurende achttien maanden werkt ieder van deze Senior Managers nauw samen met één van de Executive Board leden om de grote strategische uitdagingen van Kramp op te lossen. Dat kan bijvoorbeeld gaan over digital, supply chain, value chain of internationale groei. Het Executive Leadership Program is een goede eerste stap binnen Kramp. Het programma geeft de Senior Managers inzicht in alle verschillende onderdelen van het bedrijf en biedt hen een strategisch perspectief op de producten, de markten en de concurrenten. De Senior Managers rapporteren rechtstreeks aan de Executive Board. Dat geeft hen veel exposure. Na achttien maanden stromen de Senior Managers door naar leiderschapsposities binnen Kramp, waarschijnlijk één niveau onder de Executive Board. Nadat ze zich als Senior Managers hebben gericht op belangrijke strategische onderwerpen, biedt deze vervolgstap hen de kans om hun mouwen op te stropen en een operationale rol op zich te nemen. Onmisbare ervaring voor een allround leider.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
