CEO
Over Traveldeal: “Travel shouldn’t be a game for experts”
Met een duidelijke prijs-kwaliteit-positionering heeft Traveldeal in vier jaar een eigen plek in de omvangrijke travelbranche veroverd. Traveldeal bouwt die positie verder uit door enerzijds synergie en kruisbestuiving te creëren met een breder aanbod, en anderzijds aan de hand van inzichten uit data hun kernklanten beter te identificeren en bereiken.
In de reisbranche zijn timing en vertrouwen sleutelbegrippen. Daarom ligt er intern een sterke focus op het laden van het merk en productuitbreiding. Zo gaat Traveldeal de huidige expertise uitbreiden met in-destination diensten en experiential travel. Met dit complementaire aanbod creëert Traveldeal een nog sterkere product/market fit, die ook op internationale schaal groei gaat opleveren.
De grote ambities vereisen een duidelijke visie, strategie en strakke operatie. Een strategisch sterke CEO versterkt het fundament van de organisatie en creëert de nodige inhoudelijke focus.
Kandidaatprofiel*
- Minimaal acht jaar relevante ervaring, waarvan vier als manager met een P&L verantwoordelijkheid
- Ervaring met het (internationaal) opschalen van een start- of scale up en het bijbehorende managen van investeerders
- Functionele spike in finance is een pre. Een achtergrond als CFO van een kleiner bedrijf of als Finance Manager bij een groter bedrijf zou goed kunnen passen, mits in combinatie met sterke people management skills en commerciële visie
- People management ervaring
- Resultaatgericht
- Ondernemend
- Strategisch
- Verbinder en charismatisch leider
Kandidaatprofiel
Ervaring
Persoonlijkheid
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
CEO
De CEO vormt samen met de COO en CMO de directie. Zij bepalen de juiste positionering van Traveldeal en identificeren de factoren voor verdere groei. De CEO zorgt voor inzicht in de performance van de organisatie en zet data daarbij centraal.
Hij/zij stuurt actief op volumes en marges en ontwikkelt een strakke financiële planning, te vertalen naar concrete targets, heldere taakverdelingen, functieomschrijvingen en processen. Hij/zij brengt focus aan en motiveert het team (13 FTE) om structureel de geformuleerde targets te halen. In samenwerking met de COO brengt de CEO alle interne resources en processen in kaart en richt deze zo effectief en efficiënt mogelijk in.
De CEO heeft ook extern een sleutelpositie. Zo heeft de CEO de leiding in het schakelen met aandeelhouders en richt hij/zij zich op het opzetten en uitbouwen van relevante en succesvolle partnerships. Ook zorgt hij/zij voor succes op de lange termijn, bijvoorbeeld door te zoeken naar investeerders.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
