Business Performance & Transformation Director – Northern Europe
De energietransitie verandert de infrastructuur van mobiliteit fundamenteel. TSG staat midden in die beweging: het bedrijf ontwerpt, bouwt en onderhoudt alles wat nodig is om brandstof, elektriciteit en waterstof bij eindgebruikers te krijgen. De nieuwe Business Performance & Transformation Director bouwt de financiële en operationele structuur die nodig is om de Noord-Europese groeiagenda van PE-aandeelhouder waar te maken.
Over TSG
TSG – een afkorting voor Technical Services Group – bouwt aan de energiedistributie-infrastructuur van de toekomst. Klanten komen bij TSG voor de techniek en de integratie ervan: brandstofpompen, laadoplossingen, betaalsystemen, en de software die alles aan elkaar koppelt. Het bedrijf begon met traditionele brandstof, maar nieuwe energie is inmiddels goed voor ongeveer de helft van de omzet, die in totaal rond de 1,5 miljard euro ligt.
Met zo’n zevenduizend medewerkers in ruim dertig landen is TSG marktleider in Europa. De bedrijfsvoering is ingericht in regionale clusters met een hoge mate van autonomie, en elk land heeft een sterke lokale salesorganisatie. Het Noord-Europese cluster bestrijkt Nederland, België, Luxemburg, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, de Nordics en de Baltische staten, en telt in totaal zo’n twaalfhonderd medewerkers. In dit cluster worden strategische en operationele beslissingen zelf genomen.
Groei zit in het DNA van de organisatie, gedreven door een actieve buy-and-buildstrategie. De afgelopen twee jaar nam TSG meer dan twintig bedrijven over, vrijwel uitsluitend gericht op nieuwe energie: van biogasinstallaties en zonne-energiespecialisten tot batterijopslag en hoogspanningsinfrastructuur. Elke overname brengt TSG en de samenleving een stap dichter bij de energiewereld van de toekomst. Met een nieuwe private equity-investeerder aan boord willen ze deze groei verder versnellen.
Kandidaatprofiel*
- Vanaf 8 jaar ervaring in (finance) consulting
- Ervaring met operational excellence
- Analytisch
- Sterke stakeholder- en projectmanager
- Executiekracht: aantoonbaar veranderingen doorvoeren in complexe organisaties
- Ervaring met ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
“Het cluster is volop in beweging, waarbij de lokale organisaties ieder hun eigen dynamiek kennen. Tegelijkertijd werken we allemaal naar hetzelfde doel, en deze rol maakt duidelijk hoe we daar komen. Succes in deze rol wordt niet bepaald door de kwaliteit van analyses alleen, maar vooral door het vermogen om duurzame verbeteringen daadwerkelijk te realiseren binnen de organisatie.”
Business Performance & Transformation Director – Northern Europe
TSG Noord-Europa staat voor een duidelijke opdracht: meer structuur, meer inzicht en meer standaardisatie in een cluster dat de afgelopen jaren snel is gegroeid. De Business Performance & Transformation Director is een nieuwe positie die precies op dat snijvlak opereert — financieel scherp genoeg om de juiste vragen te stellen, operationeel sterk genoeg om verbeteringen zelf te implementeren. Daarbij werkt zij/hij aan een concrete value creation agenda, maar wacht niet af: zij/hij identificeert zelf kansen en neemt het initiatief om die te verzilveren.
De Business Performance & Transformation Director identificeert waar in het cluster winst te behalen valt: in de winstgevendheid van contracten en business lines, in kostenstructuren, in productiviteit. Prestaties tussen landen, business lines en overgenomen bedrijven variëren, en deze rol maakt inzichtelijk waar die verschillen vandaan komen. Dashboards en rapportages zijn daarbij een natuurlijk uitvloeisel, geen doel op zich. Inzichten vertaalt zij/hij naar heldere conclusies en aanbevelingen waarmee het Noord-Europese MT de regie op de business kan versterken.
De tweede pijler is implementatie aandrijven. De Business Performance & Transformation Director is verantwoordelijk voor de daadwerkelijke uitvoering van verbetertrajecten in het cluster. Niet als adviseur, maar als aanjager die best practices identificeert, standaardiseert en clusterbreed uitrolt. Als rechterhand van de Managing Director North Europe en Finance Director North Europe zorgt zij/hij dat veranderingen ook echt landen. Een concreet project: de winstgevendheid van specifieke contracten en business lines doorlichten en op basis daarvan de informatiekwaliteit en sturing structureel verbeteren. Daarnaast speelt hij/zij een belangrijke rol bij de integratie van overgenomen bedrijven binnen Noord-Europa zodat synergieën en best practices sneller worden gerealiseerd.
De Business Performance & Transformation Director werkt vanuit het kantoor in Dordrecht en reist waar nodig naar de verschillende landen om relaties met de lokale MT’s op te bouwen en onderhouden. Dat is cruciaal om veranderingen te laten landen in deze bewust decentraal aangestuurde organisatie, waar vertrouwen en invloed niet door hiërarchie, maar door inhoudelijke kennis en overtuiging tot stand komen. Deze nieuwe functie biedt de kans om in een dynamische omgeving structuren te bouwen die deze organisatie zichtbaar verder gaan brengen.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Solliciteer direct
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
