Headhunter Frankfurt

{"name":"Finance","intro":"","title":"Finance","plateId":395552,"showGrid":false,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds ist spezialisiert auf die Besetzung von Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Ganz gleich ob es um die Besetzung von Spezialisten im Controlling oder Management Accounting geht, um die Neuinterpretation des Finance Business Partner im Rahmen einer digitalen Transformation im Finanzbereich oder um den schnellen Aufbau eines ganzen Finance-Teams. Als Headhunter für die CFO-Practice verfügt Top of Minds über umfangreiche Erfahrungen in diesem Segment und über ein ausgeprägtes Netzwerk an Spitzenkandidaten für den Wirkungskreis des CFO.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie Rolle des CFO hat sich gewandelt und ist noch komplexer geworden. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten sind es starke CFO-Persönlichkeiten, die ihr Unternehmen aus der Krise führen. Aus Unsicherheiten kreiert ein Top-CFO Herausforderungen und Chancen. Und zu Zeiten der Hochkonjunktur sind es agile CFOs, mit denen Unternehmen wachsen können.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eCFOs müssen mutig, visionär und begeisternd sein. Sie und ihre Teams aus Accounting und Controlling decken auf, priorisieren und bereiten relevante Unternehmensentscheidungen vor. Der CFO und seine Direct Reports handeln die Datenströme im Unternehmen, teils durch die Auswahl adäquater Technologien, teils durch Kompetenz und analytisches Know-how. Die Rolle des CFOs umfasst den strategischen Weg-Begleiter des CEOs genauso sehr wie den People-Manager, der zwar mit neusten Technologien umgehen, aber von Mensch zu Mensch führen muss.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDarüber hinaus wird es außerdem in die Verantwortung der CFO-Bereichs fallen, ESG-Ziele und CSRD-Richtlinien im Unternehmen umzusetzen. Somit geht die Zuständigkeit weit über die finanzielle Berichterstattung hinaus, was zwangsläufig zu einer stärken Vernetzung der Finance-Spezialisten in Organisationen führt.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds begleitet die Karrieren diverser Finanzfachleute in fast allen Branchen und auf allen Ebenen. Wir sprechen regelmäßig mit CFOs zu ihren Zielen, Herausforderungen und Bedarfe. Dabei beraten die spezialisierten Berater von Top of Minds sowohl Start-ups, Scale-ups wie auch Corporates bei der Besetzung ihrer Schlüsselfunktionen im Finanz- und Rechnungswesen.\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":395948,"algoliaId":122},{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15428/full/GettyImages-917450470-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16240/full/Icon-sand-Finance.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"6","_highlightResult":{"name":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Finance","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395552","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eTop of Minds ist spezialisiert auf die Besetzung von Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. 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Finance

{"name":"General management","intro":"","title":"General management","plateId":395567,"showGrid":false,"contentOne":"\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eFühren in der digitalen Realität\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eIm Jahr 2024 arbeiten wir in einer neuen digitalen Realität. Dies erfordert eine neue Führung in mindestens zwei Bereichen: Entscheidungsfindungsprozess und organisatorische Entwicklung. Wir arbeiten sowohl für Scale-ups mit weniger als 10 Millionen Euro Umsatz als auch für Unternehmen mit einem Cashflow von mehr als 10 Milliarden Euro.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEntscheidungsfindungsprozess: Entscheidungsfindungsprozesse werden durch die Interpretation von Daten dominiert. In einer digitalen Realität, in der Daten für fast alles verfügbar sind, dieselben Daten aber oft auf verschiedene Weise interpretiert werden können, werden hohe Anforderungen an die quantitativ-analytischen Fähigkeiten von Führungskräften gestellt.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eOrganisatorische Entwicklung: Organisationen werden immer agiler. Dies erfordert Autonomie auf den unteren Ebenen der Organisation, z. B. durch selbststeuernde Teams. Das Loslassen traditioneller Kontrollmechanismen („komm einfach und frag, ob es in Ordnung ist“) und deren Ersetzung durch vorher festgelegte Regeln verlangt von den Führungskräften ein hohes Maß an Abstraktion.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eUnternehmensnachfolge oder Übertragung von Familienunternehmen\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eErwägen Sie, Ihr Unternehmen zu übertragen? Ein schwieriger und heikler Moment. Zugleich aber eine enorme Chance. Nicht nur, um neue Impulse zu erzeugen, sondern auch, um neues Fachwissen einzubringen. Wir erleben häufig, dass eine Unternehmensnachfolge oder -übertragung zum Anlass genommen wird, die Digitalisierung oder Internationalisierung einzuleiten. Top of Minds ist der richtige Partner, um dies zu unterstützen. Nicht nur, indem wir zeigen, was möglich ist, sondern auch, indem wir die Übertragung sorgfältig begleiten. Vor allem in der Vorbereitung und der internen Kommunikation kann viel für die Qualität des Prozesses getan werden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":395948,"algoliaId":122},{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15426/full/GettyImages-926537574-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16247/full/Icon-sand-GeneralManagement.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"7","_highlightResult":{"name":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"General management","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395567","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003ch3 id=\"isPasted\"\u003eFühren in der digitalen Realität\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eIm Jahr 2024 arbeiten wir in einer neuen digitalen Realität. 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General management

{"name":"HR","intro":"","title":"HR","plateId":395560,"showGrid":false,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eDie richtigen Führungskräfte für die Personalabteilung zu finden, ist kein einfaches Unterfangen. Und dennoch ist es entscheidend, das Personalvorstände, Personalleiter, HR Business Partner adäquat besetzt sind. Gerade heute. In einer Zeit, die geprägt ist von hoher Volatilität und ständiger Veränderung, übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle. Führungskräfte im Human Resources tragen weitreichende Verantwortung, über ihren direkten Führungsbereich hinaus. Natürlich müssen sie auch effiziente Prozesse innerhalb der Personalabteilung \u0026nbsp;schaffen und Tools implementieren, die eine reibungslose Personaladministration und eine funktionierende Payroll gewährleisten. Immer wichtiger wird jedoch die Steuerung der Talent­-Agenda sowie die strategische Personalplanung von Organisationen, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie HR­-Practice von Top of Minds begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselposition im Personalwesen. Wir unterstützen sie in der Suche, Auswahl und Weiterentwicklung der besten Leadership-Talente für Ihre HR-Organisation. Wir verfügen über umfangreiche internationale Erfahrung in der Rekrutierung von (leitenden) People \u0026amp; Culture Managern für Konzerne wie auch für junge Start-ups oder Scale-ups. Wir begleiten diese Organisationen in einer Zeit der Transformationen und bringen sie mit den führenden Transformation Managern zusammen. Viele unserer Berater:innen waren selbst im Personalwesen tätig, bevor sie in die Personalberatung gewechselt sind und bringen daher ein tieferes Verständnis für die Besetzungen dieser Practice mit.\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":395948,"algoliaId":122},{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15430/full/GettyImages-952777824-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16249/full/Icon-sand-HR.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"8","_highlightResult":{"name":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"HR","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395560","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eDie richtigen Führungskräfte für die Personalabteilung zu finden, ist kein einfaches Unterfangen. Und dennoch ist es entscheidend, das Personalvorstände, Personalleiter, HR Business Partner adäquat besetzt sind. Gerade heute. In einer Zeit, die geprägt ist von hoher Volatilität und ständiger Veränderung, übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle. Führungskräfte im Human Resources tragen weitreichende Verantwortung, über ihren direkten Führungsbereich hinaus. Natürlich müssen sie auch effiziente Prozesse innerhalb der Personalabteilung \u0026nbsp;schaffen und Tools implementieren, die eine reibungslose Personaladministration und eine funktionierende Payroll gewährleisten. Immer wichtiger wird jedoch die Steuerung der Talent­-Agenda sowie die strategische Personalplanung von Organisationen, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDie HR­-Practice von Top of Minds begleitet Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselposition im Personalwesen. Wir unterstützen sie in der Suche, Auswahl und Weiterentwicklung der besten Leadership-Talente für Ihre HR-Organisation. Wir verfügen über umfangreiche internationale Erfahrung in der Rekrutierung von (leitenden) People \u0026amp; Culture Managern für Konzerne wie auch für junge Start-ups oder Scale-ups. Wir begleiten diese Organisationen in einer Zeit der Transformationen und bringen sie mit den führenden Transformation Managern zusammen. Viele unserer Berater:innen waren selbst im Personalwesen tätig, bevor sie in die Personalberatung gewechselt sind und bringen daher ein tieferes Verständnis für die Besetzungen dieser Practice mit.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"consultants":[{"plateId":{"value":"395948","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"algoliaId":{"value":"122","matchLevel":"none","matchedWords":[]}},{"plateId":{"value":"396008","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"algoliaId":{"value":"43","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}],"image":{"value":"media/15430/full/GettyImages-952777824-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16249/full/Icon-sand-HR.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

HR

{"name":"Marketing","intro":"","title":"Marketing","plateId":395563,"showGrid":false,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e„The best marketing doesn’t feel like marketing.“ – Tom Fishburne\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls Wachstumstreiber, welche die Markenbekanntheit steigern und Kundenbeziehungen aufbaut, ist die Marketing-Disziplin im dynamischen und wettbewerbsintensiven Absatzmarkt stetig im Wandel. Im Jahr 2023 sind vor allem gesamtgesellschaftliche Veränderungen, Megatrends wie die Digitalisierung und die damit zusammenhängenden Themenbereiche der sozialen Medien (darunter Social Media Marketing \u0026amp; Influencer Marketing), Omnichannel, Fokus auf Direct-to-Consumer und die Devise „Mobile-First!“ dominierend.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eStarke Marken müssen im heutigen digitalen Zeitalter in den sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Instagram vertreten sein, welche die Trendsetter Plattformen der modernen Gesellschaft geworden sind und als DIE wichtigste Informationsquellen gelten. Es gilt treue Kunden zu binden sowie neue zu akquirieren, und ein erfolgswirksames Customer Relationship Management zu garantieren. Transparenz und Authentizität gilt als oberstes Gebot, weshalb eine zielgerechte Kundenansprache von hoher Relevanz ist. Aus diesem Grund reicht heutzutage meist die traditionelle Massenkommunikation nicht mehr aus und viele Unternehmen beziehen One-to-one-Marketing, um die relevante Zielgruppe personalisiert und individualisiert zu „targeten“. Ein Beispiel hierfür wäre die „Share a Coke“, wo man die Flaschen im Supermarkt mit den 250 beliebtesten Namen erwerben konnte. Der Erfolg dieser ausgeklügelten Marketing-Aktion spiegelte sich im ca. 2% Umsatzwachstum alleine 6 Wochen nach Launch wider, während der Konkurrent Pepsi Einbußen hatte. Auch die Interaktion mit Konsumenten wird für das Marketing immer wichtiger und hat bereits in Form von Livestreamings in China hohe Umsätze generiert, bei der Parfümerie Douglas hat es sich schon zum wichtigen Verkaufskanal entwickelt. Douglas gestaltet beispielsweise mit virtuellen Shoppingsparties den Online-Kauf emotionaler und inspirierender. Das Gebot der Stunde heißt also: Cleveres Marketing kreieren, innovative Marketingkonzepte umsetzen, Top-Marketing-Talente einstellen, die technisches Know-Know mit Kreativität, Analytik und Mut vereinen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds – Executive Search weiß, worauf es ankommt. Im niederländischen Heimat-Markt aber auch in den expandierten Ländern Spanien und Deutschland gilt Top of Minds als Vorreiter im Bereich des Offline-Marketings als auch im Online-Marketing für das „Produkt Headhunting“. Durch gezieltes Storytelling wird mit einer Kombination aus Inhalt und Emotionen auf die jeweiligen Bedürfnisse der Jobkandidaten eingegangen. Somit steht auch das beschriebene One-to-One Marketing im Fokus bei Top of Minds. Denn Geschichten, mit denen man sich identifizieren kann, sind ein guter Weg, um das angestrebte Ziel zu erreichen. Engagierte und international wachsende Unternehmen kommen aus diesem Grund auf Top of Minds zu, weil sie wissen, dass mit diesem Marketing Konzept die spannendsten Kandidaten an Bord gezogen werden und sich Marketing-Talente gerne von Spezialisten begeistern lassen, die selbst das Vorleben, was sie vermarkten möchten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eIn den Bereichen im Category Management bis zum e-Commerce und von traditionellen Marketingpositionen bis hin zu Cross-Over-Funktionen ist Top of Minds das Unternehmen der Wahl für kreative, kommerzielle und/oder analytische Marketingprofile wie…\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli id=\"isPasted\"\u003eMarketing Manager\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDigital Marketing/ E-commerce\u003c/li\u003e\u003cli\u003eEmployer Branding \u0026amp; HR Marketing\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSocial Media Marketing\u003c/li\u003e\u003cli\u003eInfluencer Marketing\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSEO / SEA Specialist\u003c/li\u003e\u003cli\u003eMarketing Research Analyst/ Marketinganalyst\u003c/li\u003e\u003cli\u003eBrand Management\u003c/li\u003e\u003cli\u003eDirector \u0026amp; Head of Communications/ Marketing\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u0026nbsp;Chief Marketing Officer\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eDas sind nur wenige Bespiele von Jobangeboten, welche Klienten, viele A-Brands, über Top of Minds im Bereich Marketing vertreten und besetzen lassen.\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":395948,"algoliaId":122},{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/14447/full/Marketing.jpg","thumbnailImage":"media/16252/full/Icon-sand-Marketing.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"12","_highlightResult":{"name":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Marketing","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395563","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003e„The best marketing doesn’t feel like marketing.“ – Tom Fishburne\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAls Wachstumstreiber, welche die Markenbekanntheit steigern und Kundenbeziehungen aufbaut, ist die Marketing-Disziplin im dynamischen und wettbewerbsintensiven Absatzmarkt stetig im Wandel. 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Marketing

{"name":"Sales","intro":"","title":"Sales","plateId":395556,"showGrid":false,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEgal wie gut ein Produkt oder eine Dienstleistung ist, sie verkaufen sich nicht von selbst. Der Erfolg sowohl von B2C- als auch von B2B-Unternehmen steht und fällt mit den vertrieblichen Abteilungen, mit den Sales-Talenten ihrer Organisation.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDer Vertrieb gilt als Fundament des Unternehmenswachstums. Sales-Know-how spiegelt die „Kunst des Überzeugens“ wieder und es umfasst sowohl analytische Fähigkeiten als auch zwischenmenschliche Kompetenzen. Dazu kommt die Entwicklung, dass Produkte und Dienstleistungen stetig individualisierter vertrieben werden müssen. Unternehmen werden zu Customer-centric-Organisationen. Daher wird von einem Vertriebsdirektor oder Sales Manager erwartet, die Bedürfnisse und Wünsche des Kunden noch stärker in den Vordergrund zu stellen und sein Produkt oder seine Dienstleistung umfassend zu kennen und vermarkten zu können.\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003eKeine Branche, keine Unternehmung wächst ohne einen erfolgreichen Vertrieb. Aus diesen Gründen wenden sich sowohl renommierte Marktführer wie auch Scale-ups aus den unterschiedlichsten Sektoren an Top of Minds, um ihre Schlüsselpositionen im Vertrieb erfolgreich zu besetzen:\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli id=\"isPasted\"\u003eChief Commercial Officer\u003c/li\u003e\u003cli\u003eVertriebsdirektor\u003c/li\u003e\u003cli\u003eVertriebsleiter\u003c/li\u003e\u003cli\u003eCategory Manager\u003c/li\u003e\u003cli\u003eKey Account Manager\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSales Manager\u003c/li\u003e\u003cli\u003eSales Operations Manager\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp id=\"isPasted\"\u003eUnsere Aufgabe im Rekrutierungsprozess ist es herauszufinden, bei welchen Kandidaten Vertriebstalent und Führungskompetenz im Einklang und optimal ausgeprägt ist. In unserem Netzwerk sprechen wir regelmäßig mit Führungskräften, die bereits Vertriebsorganisationen neu aufgebaut, entwickelt oder restrukturiert haben. Wir evaluieren Kandidaten, die disruptive Marktveränderungen begreifen und in Chancen verwandeln können. Dabei verlassen wir uns nicht nur auf unsere Interview-Expertise, sondern wenden regelmäßig eignungsdiagnostische Verfahren (Assessments, Potenzialanalysen) an, um die vertrieblichen Fähigkeiten, Einstellungen und Motive der Kandidaten objektiv zu bewerten.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds ist Experte in der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten im Vertrieb. Wir verfügen über ein Jahrzehnte gepflegtes, branchenübergreifendes Netzwerk an Sales-Experten. Gerade in einem Markt, der so wettbewerbsgetrieben ist wie die Rekrutierung von Vertriebstalenten, kommt es auf eine kompetente, individuelle Ansprache an.\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15415/full/GettyImages-983873774-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16253/full/Icon-sand-Sales.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"15","_highlightResult":{"name":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Sales","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395556","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEgal wie gut ein Produkt oder eine Dienstleistung ist, sie verkaufen sich nicht von selbst. 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Sales

{"name":"Strategy","intro":"","title":"Strategy","plateId":395550,"showGrid":true,"contentOne":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEine zukunftssichere Strategie wird von analytischen Entscheidungsträgern entwickelt. Menschen, die Daten auf ihre Werte zu schätzen wissen, die Erfahrung mit Transformationen haben und die über die tägliche betriebliche Realität hinausblicken – aber gleichzeitig mit ihr in Kontakt stehen. Und die dann dank eines hervorragenden Stakeholder-Managements auch die Organisation mit ins Boot holen können. Solche Fachleute zu finden, ist für die meisten Organisationen eine große Herausforderung.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds verfügt über ein Netzwerk von Zehntausenden von Strategieexperten in ganz Europa, das von High-Potentials mit zwei Jahren Berufserfahrung, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, bis hin zu erfahrenen Führungskräften reicht, die sich seit über fünfzehn Jahren in der Strategieberatung und in Unternehmen bewährt haben. Menschen mit einem grundsoliden analytischen Instrumentarium und der Erfahrung oder dem Potenzial, mutige Entscheidungen zu treffen, groß angelegte Umgestaltungen zu leiten, und vor allem: Ergebnisse zu erzielen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eViele dieser Menschen haben wir im Laufe der Jahre dank unserer offenen Interviews auf Einladung persönlich kennengelernt. Sie haben häufig einen Hintergrund in einem der großen Strategieunternehmen, und Top of Minds hat sie von dort hin zu ihrem ersten Schritt außerhalb der Welt der Beratung begleitet. Nach dieser ersten Vermittlung bleiben wir in Kontakt, und Top of Minds kommt oft wieder in Sicht, wenn sie den zweiten oder dritten Schritt machen.\u003c/p\u003e","consultants":[{"plateId":395948,"algoliaId":122},{"plateId":396008,"algoliaId":43}],"trackrecord":[],"mobileVideoUrl":null,"desktopVideoUrl":null,"image":"media/15409/full/GettyImages-1139013022-1920x1080.jpg","thumbnailImage":"media/16246/full/Icon-sand-Strategy.png","gridImageTop":"","gridImageLeft":"","gridImageRight":"","gridImageBottom":"","objectID":"17","_highlightResult":{"name":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"intro":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"title":{"value":"Strategy","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"plateId":{"value":"395550","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"contentOne":{"value":"\u003cp id=\"isPasted\"\u003eEine zukunftssichere Strategie wird von analytischen Entscheidungsträgern entwickelt. Menschen, die Daten auf ihre Werte zu schätzen wissen, die Erfahrung mit Transformationen haben und die über die tägliche betriebliche Realität hinausblicken – aber gleichzeitig mit ihr in Kontakt stehen. Und die dann dank eines hervorragenden Stakeholder-Managements auch die Organisation mit ins Boot holen können. Solche Fachleute zu finden, ist für die meisten Organisationen eine große Herausforderung.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTop of Minds verfügt über ein Netzwerk von Zehntausenden von Strategieexperten in ganz Europa, das von High-Potentials mit zwei Jahren Berufserfahrung, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, bis hin zu erfahrenen Führungskräften reicht, die sich seit über fünfzehn Jahren in der Strategieberatung und in Unternehmen bewährt haben. Menschen mit einem grundsoliden analytischen Instrumentarium und der Erfahrung oder dem Potenzial, mutige Entscheidungen zu treffen, groß angelegte Umgestaltungen zu leiten, und vor allem: Ergebnisse zu erzielen.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eViele dieser Menschen haben wir im Laufe der Jahre dank unserer offenen Interviews auf Einladung persönlich kennengelernt. Sie haben häufig einen Hintergrund in einem der großen Strategieunternehmen, und Top of Minds hat sie von dort hin zu ihrem ersten Schritt außerhalb der Welt der Beratung begleitet. Nach dieser ersten Vermittlung bleiben wir in Kontakt, und Top of Minds kommt oft wieder in Sicht, wenn sie den zweiten oder dritten Schritt machen.\u003c/p\u003e","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"consultants":[{"plateId":{"value":"395948","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"algoliaId":{"value":"122","matchLevel":"none","matchedWords":[]}},{"plateId":{"value":"396008","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"algoliaId":{"value":"43","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}],"image":{"value":"media/15409/full/GettyImages-1139013022-1920x1080.jpg","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"thumbnailImage":{"value":"media/16246/full/Icon-sand-Strategy.png","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageTop":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageLeft":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageRight":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]},"gridImageBottom":{"value":"","matchLevel":"none","matchedWords":[]}}}

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